КрАЗ запустил трехлетнюю программу подготовки рабочих кадров

В компании РУСАЛ принято решение о реализации дуальной системы образования будущих металлургов для своих предприятий, предусматривающей равное сочетание в обучении теоретических занятий и практики на предприятии.

На время учебы компания оплачивает студентам стипендии до 2500 рублей в месяц, производственные практики, обеспечивает группу современными учебно-методическими пособиями и программным обеспечением.

После окончания учебного заведения молодых специалистов ждут гарантированные рабочие места на КрАЗе.

Подобный образовательный проект РУСАЛа в течение трех лет удачно работает на базе СФУ.

— СФУ закрывает потребность КрАЗа в инженерных кадрах, но предприятие нуждается в притоке и высококвалифицированных специалистов среднего звена, — пояснила директор по персоналу Красноярского алюминиевого завода Татьяна Волкова. — Поэтому решено создать экспериментальную группу на базе КрИМТа, где после специального отбора с этого года к занятиям приступят первые 15 студентов. Опыт показывает, что такие выпускники намного быстрее включаются в производственный процесс, адаптируются на рабочем месте буквально с первых же дней работы.

В рамках программы, которая будет действовать до 2018 года, на завод из Красноярского индустриально-металлургического техникума придут 60 дипломированных выпускников из группы РУСАЛа.