Уральские металлурги прошли стажировку в Красноярске, чтобы стать работниками БоАЗа
Уральские работники получили предложение нового трудоустройства в связи с закрытием на БАЗе неэффективного элеткролизного производства. РУСАЛ предложил специалистам работу в других подразделениях и предприятиях компании, и многие выбрали именно Богучанский завод, с которым они связывают большие надежды.
«Предприятие это, на мой взгляд, очень перспективное, — рассказал Борис Некрасов, электролизник БАЗа с десятилетним стажем. — Для меня и семьи, конечно, важно, что зарплата, с учетом северного и районного коэффициентов, получается более высокой, чем у нас, в Краснотурьинске. Немалую роль в моем выборе играет и возможность получения благоустроенного жилья».
После стажировки на КрАзе уже в марте металлурги посетят поселок Таежный, где они смогут детально познакомиться с местом работы. При этом только стажировкой в Красноярске подготовка уральцев не ограничится. До запуска БоАЗа они пройдут обучение на Иркутском и Хакасском алюминиевых заводах, где применяется экологическая технология получения алюминия на базе собственной разработки компании РА-300 с использованием предварительно обожженных анодов. Эта технология будет использоваться и на Богучанском алюминиевом заводе.
Управляющий директор КрАЗа Евгений Никитин пожелал уральским коллегам успехов на новом месте работы и полной самореализации: «БоАЗ станет опытной площадкой, где будут собраны все лучшие практики, которые наработаны на заводах РУСАЛа. Вы приедете уже с новыми знаниями и с тем профессионализмом, которого вы достигли за годы работы в алюминиевой промышленности. Желаю вам, чтобы на новых рабочих местах вы нашли себя и получили то, к чему стремитесь».
