Версия для печати

Мэрия продолжает программу обучения кадровых резервов

Управление кадровой политики и организационной работы администрации города совместно с Сибирским федеральным университетом продолжают программу обучения специалистов, состоящих в резерве управленческих кадров.

В рамках постоянной, целенаправленной работы по отбору высококвалифицированных кадров управление кадровой политики и организационной работы приступило к реализации программы по теме «Психология управления и лидерства».

Цель обучения — сформировать высокий уровень компетенции управленческих кадров путем получения дополнительных знаний в сфере управления, развития коммуникативных навыков, лидерских качеств, обучения современным технологиям решения кризисных задач. В серии семинаров принимают участие 40 человек, работающих в разных сферах деятельности: бизнес, некоммерческие организации, образование, муниципальная служба.

В процессе обучения используются передовые методики и технологии в сфере стратегического менеджмента, к преподаванию привлечены ведущие преподаватели-практики психологии СФУ.

Полученные в ходе обучения знания позволят приобрести потенциальным управленцам необходимые навыки и компетентности, направленные на достижение поставленных целей, поиск новых путей и механизмов совершенствования муниципального управления. Кроме этого, участие в семинарах, безусловно, послужит стимулом к самообразованию.



Сейчас на главной