В Норильске будет создан ресурсный центр для подготовки кадров для горного производства «Норильского никеля»
ОАО «ГМК «Норильский никель» и агентство профессионального образования и науки подписали соглашение, согласно которому на базе профессионального училища №105 (Норильск) были набраны две группы (60 человек с образованием 11 классов) для подготовки кадров по обеспечению горного производства. Подготовка велась по четырем профессиям: «Слесарь-ремонтник», «Горнорабочий очистного забоя», «Дежурный слесарь по ремонту оборудования / электрогазосварщик», «Дежурный электрослесарь». С сентября 2006 года первый целевой набор начал обучение. Обучение шло по новым образовательным программам, в разработке которых участвовали специалисты «Норильского никеля» и в которых были учтены профессиональные стандарты и специфика производства заказчика.
Помимо участия в разработке образовательных программ, комбинат принял участие в развитии учебной и материальной базы учебного заведения. На средства «Норникеля» оборудован компьютерный класс, оборудованы учебными и наглядными пособиями мастерские (включая тренажеры — имитаторы различных этапов производства), приобретены учебная и методическая литература по горному делу, а также отремонтирована кровля училища.
По словам Любови Ельцовой, курирующей в компании работу по персоналу: «Адресная модель подготовки кадров сработала на 100 процентов. У выпускников очень высокая мотивация. Директора структурных подразделений охотно берут таких ребят на работу, и еще до получения выпускных документов, ребята знают, на каком рабочем месте им предстоит трудиться».
Учитывая успешную работу первого года, было принято решение продлить соглашение по подготовке кадров еще на три года.
Решено также создать на базе профессионального лицея №105 ресурсный центр по подготовке кадров для горного производства. В течение трех лет «Норильский никель» вложит минимум 20 миллионов рублей в оснащение ресурсного центра, а целевой набор будет увеличен в 2 раза.
