Научно-технические разработки молодых специалистов повышают эффективность работы предприятий «Евраз
В городе Абаза (Республика Хакасия) состоялась III научно- техническая конференция молодых специалистов ОАО «Евразруда» (предприятие «Евраз Груп»), на которой работники всех девяти филиалов компании, расположенных в Кузбассе, Красноярском крае и Хакасии, представили свои предложения по повышению эффективности производственных процессов. В течение двух дней (25-26 марта) в четырех секциях — горнорудной, обогатительно- агломерационной, электромеханической и секции управления — было заслушано 60 докладов. Критериями оценки жюри при подведении итогов были: актуальность проекта, ожидаемый эффект от внедрения, оригинальность идеи, а также оформление работы. Обладателем главного приза – супер-премии в размере десяти тысяч рублей стал электрослесарь Абаканского рудника Олег Зажигаев, выступивший в электромеханической секции с докладом «Внедрение цифровых систем импульсно-фазового управления (СИФУ) в управлении приводом шахтной подъемной машины ЦР-6 ствола «Главный». Первое место в горнорудной секции было присуждено проходчику Абаканского рудника Олегу Зубрицкому, в обогатительно- агломерационной – инженеру по охране труда Абагурской аглофабрики Игорю Аверину, в электромеханической секции – механику участка шахты Шерегешского рудника Сергею Ильину, а в секции «Управление» – дежурной стрелочного поста Абагурского аглофабрики Оксане Варгановой. Помимо дипломов победителям были вручены денежные премии в размере 5000 рублей. Восемь авторов докладов, отмеченных дипломами II и III степеней в каждой секции, стали обладателями премий в размере 4000 и 3000 рублей соответственно. Тринадцать участников конференции отмечены поощрительными премиями в размере 1000 рублей. Авторы лучших докладов рекомендованы к повышению в должности, к повышению квалификационного разряда либо к зачислению в кадровый резерв. Проведение ежегодных научно- технических конференций является важной частью кадровой политики компании «Евразруда», ориентированной на повышение роли молодых специалистов в реализации программы развития сибирских горнорудных предприятий, а также стимулирование творческой активности, направленной на решение актуальных производственных проблем.
