В Красноярске проходит VI отчетно-выборная конференция краевой Федерации профсоюзов

   Сегодня проходит VI отчетно-выборная конференция Федерации профсоюзов Красноярского края (ФПКК). Такие конференции собираются один раз в пять лет. На них подводятся итоги за отчетный период, определяются планы на будущее, координируется деятельность профсоюзных организаций края. В конференции принимают участие заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) России Алексей Суриков и представитель ФНПР в Сибирском федеральном округе Виктор Бабаков. Открыл конференцию докладом о проделанной работе за 5 предыдущих лет председатель ФПКК Юрий Тарасов. По его словам, этот период был, пожалуй, самым сложным за всю новейшую историю профсоюзного движения в России. «За последнее время проводимая в государстве политика по вопросам социально-трудовых отношений направлена на снижение правовых гарантий. Вместо решения задач по улучшению качества жизни людей правительством РФ предприняты беспрецедентные меры по переносу тяжести социальной защиты с государства на плечи работающих граждан. Эти меры нашли свое выражение, в частности, в федеральном законе № 122, который предусматривает монетизацию льгот», — отметил Тарасов. Тем не менее, по его словам, за эти 5 лет профсоюзам удалось добиться значительных результатов. «Мы не допустили принятия Трудового кодекса в том виде, в котором его представило федеральное правительство. Решается вопрос о приближении уровня минимального размера оплаты труда к границам минимального прожиточного минимума. Произошли сдвиги в лучшую сторону в плане оплаты труда работников бюджетной сферы, хотя ее размер значительно меньше среднего уровня заработной платы на производстве. Значительно снизалась задолженность по зарплате во внебюджетной сфере, а у бюджетников долг был ликвидирован в 2002 году. В крае заключено трехстороннее соглашение о социально-трудовых отношениях между работодателями, краевой администрацией и профсоюзами», — сказал председатель ФПКК. Между тем, по его словам, предстоит решить еще огромное количество проблем. «В первую очередь нужно активизировать работу по подписанию коллективных договоров. В настоящее время такими договорами охвачено не более 10% предприятий. Связано это, прежде всего, с отсутствием в них первичных профсоюзных организаций», — подчеркнул Тарасов.