В Красноярском крае сохраняется дефицит кадров на рынке труда

Дефицит кадров сохраняется в Красноярском крае. К такому выводу пришли аналитики hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.

Так, с января по август этого года на одну вакансию в крае, в среднем, приходилось 3,5 резюме, это достаточно низкий уровень конкуренции за работу. По сравнению с прошлым годом данный показатель не изменился.

В целом по Сибирскому ФО индекс конкуренции был выше, на уровне 3,9 резюме на вакансию, в России – 5 резюме на вакансию, в среднем.

На начало года индекс конкуренции за рабочие места в Красноярском крае был на уровне лишь 2,9 резюме на вакансию, в феврале — 3. С марта показатели конкуренции начали расти: в марте — до 3,7 резюме на вакансию, в апреле – 3,8 резюме на вакансию, в мае – 3,7 резюме. В июне уровень соотношения спроса и предложения снизилось до показателя 3,4 резюме на вакансию, но уже в следующем месяце индекс практически вернулся на прежние значения: 3,6 – в июле и августе.

Мы завели уютный канал в Telegram, куда выкладываем ссылки на самые интересные новости. Хотите узнавать о них первыми — подпишитесь в один клик.