Начался прием заявок на конкурс молодых управленцев «Золотой кадровый резерв»
Открыта регистрация на конкурс молодых управленцев «Золотой кадровый резерв». Победители конкурса получат денежную премию и возможность прохождения оплачиваемой стажировки в администрации города Красноярска.
Участниками конкурса могут стать граждане, проживающие на территории города Красноярска, в возрасте от 20 до 30 лет. Конкурс состоит из трех этапов. На первом этапе с помощью тестирования на сайте www.goldkr.ru определяется интеллектуальный уровень участников и способность к принятию ответственных решений. Следующий этап проходит в форме деловых игр, в ходе которых участники демонстрируют умение работать в команде, решают практические кейсы. По итогам двух испытаний определяются финалисты, которые представляют собственные проекты. Победители конкурса получат денежную премию и возможность пройти оплачиваемую стажировку в администрации города Красноярска.
Особенностью конкурса этого года станет его прикладной характер. Впервые перед участниками конкурса структурными подразделениями администрации города будут сформулированы реальные отраслевые и межотраслевые задачи, решение которых направлено на улучшение городской жизни.
— Конкурс «Золотой кадровый резерв» призван объединить молодежь в рамках решения городских задач и поиска нестандартных идей для развития Красноярска в различных сферах», — подчеркнула руководитель управления молодежной политики Марина Егорова.
«Золотой кадровый резерв» — это уникальная площадка, создающая условия для самореализации и профессионального развития молодежи. Конкурс проводится с 2001 года. Ежегодно более тысячи красноярцев принимают в нем участие, многие из них достигают успехов в разных сферах. Организаторами конкурса являются управление молодежной политики администрации города Красноярска, управление кадровой политики и организационной работы администрации города Красноярска совместно с центром авторского самоопределения молодёжи «Зеркало». Справки по телефону 265-03-26 и на сайте www.goldkr.ru.
