На каждого руководителя ТГК-13 приходится четверо подчиненных

слушаниях отчета о социальной ответственности ТГК за  2007 год. По

официальной информации, в общей численности сотрудников руководители в 2007

году занимали 14,9%, или 1 тысяча 42 человека (14,7%, или 1 тысяча 22 человека

в 2006 году). При том,  что рабочих в компании 62,1% — 4 тысячи 337 человек

(62,2%, или 4 тысячи 344 человека в 2006 году). Специалистов и служащих в

ТГК-13 в 2007 году насчитали 1 тысячу 396 человек (20%), по сравнению с 2006

годом их количество выросло на 0,2% (1 тысяча 378 человек, или 19,8%).

Стоит отметить, что большая часть сотрудников компании — 29,9%  люди в

возрасте от 41 до 50 лет, а 24,7% — от 51 до 60 лет. Молодежь до 30 лет

занимает в общем числе работников 14,8%, доля специалистов в возрасте 30 —

40 лет — 28,9%. Работают в компании и старше 60. Их в ТГК 1,7%.

Всего в компании трудятся 6 тысяч 987 человек. Как считают ее руководители,

«общество обладает кадровым потенциалом из работников, находящихся в самом

продуктивном возрасте, позволяющем трудиться с максимальной отдачей», —

говорится в официальном отчете. Добавим, в 2007 году компания израсходовала

3 миллиона 813 тысяч 188 рублей на приобретение 163 путевок для своих сотрудников, оформлены медицинские страховки на 7 тысяч 68 человек.