В Красноярском крае не хватает почти 30 тысяч работников системы здравоохранения
«У нас нет программы кадровой политики в области здравоохранения — необходимо ее создать за достаточно короткое время. Проблема кадров в области здравоохранения — проблема №1. Отрасль в крае вакантна почти на 30 тысяч человек — ни в одной другой сфере такого нет. Нужно искать системные решения. Например, переход на отраслевую систему оплаты труда, а также необходимо готовить специалистов, привлекать их в удаленные районы, сельскую местность», — сказал Козаченко.
Руководителя краевого агентства здравоохранения и лекарственного обеспечения Егор Корчагин также отметил проблемы в сфере кадров. «Персонал часто не представляет, что делать на разных этапах. Никто не знает, кто за что отвечает. Все должны четко знать свое время, место и обязанности», — сказал он.
Корчагин добавил, что в 2008 году будут разработаны программы в области менеджмента, которые должны помочь навести порядок в кадровой политике.
Анна Морозова
Руководителя краевого агентства здравоохранения и лекарственного обеспечения Егор Корчагин также отметил проблемы в сфере кадров. «Персонал часто не представляет, что делать на разных этапах. Никто не знает, кто за что отвечает. Все должны четко знать свое время, место и обязанности», — сказал он.
Корчагин добавил, что в 2008 году будут разработаны программы в области менеджмента, которые должны помочь навести порядок в кадровой политике.
Анна Морозова
