ОАО «ГМК «Норильский никель» запущена новая пенсионная программа «Накопительная долевая пенсия»
Благодаря участию в НДП работники смогут получать дополнительно к трудовой пенсии негосударственную пенсию, сформированную за счёт совместных взносов работника и компании, а также за счёт инвестиционного дохода, начисляемого на эти взносы в негосударственном пенсионном фонде «Норильский никель».
Индивидуальные взносы сотрудников могут быть не менее 1% от суммы ежемесячной заработной платы, а взносы компании будут равны пенсионному отчислению работника, но не превысят предельного значения, которое на сегодня установлено в размере 3%.
Кроме того, программа формирования долевой пенсии предусматривает дополнительные возможности для женщин 1962 года рождения и старше и мужчин 1957 года и старше, которые в течение 2007-2008 гг. могут отчислять на будущую пенсию на паритетной основе с компанией до 7% от ежемесячной зарплаты и получать более весомый инвестиционный доход.
Участником программы НДП может стать любой сотрудник компании, для которого место работы в ГМК «Норильский никель» является основным.
Руководством компании поставлена задача сделать корпоративные программы негосударственного пенсионного страхования массовыми и доступными для каждого работника. В настоящее время система дополнительного корпоративного пенсионного обеспечения включает в себя 7 социальных программ. Только за первое полугодие 2007 года около 60 тысяч работников предприятий группы «Норильский никель» стали участниками корпоративной пенсионной опционной программы.
