Версия для печати

На Березовском разрезе рады молодым дипломированным специалистам

Как сообщила начальник службы по персоналу Валентина Кривцова, предприятие заботится о том, чтобы в коллектив вливались молодые, энергичные, грамотные специалисты. «Мы работаем в соответствии с кадровой программой компании СУЭК: анализируем, какие специалисты потребуются в ближайшем будущем, и даем объявления в местные газеты. Только за последний год приняли на работу в ОАО «Разрез Березовский-1» девять молодых сотрудников. Среди них есть юрисконсульты, инженер по охране труда, горный мастер, электрослесари на горноремонтные участки и электромеханики», – сказала Кривцова. Процедура замещения руководящих должностей на Березовском разрезе проходит по подготовленному списку резерва. Подобная практика существует во всей системе ОАО "СУЭК". Руководители служб и участков знают, кто их заменит во время отпуска или в случае болезни. Стоит также отметить, что многие сотрудники разреза стремятся повысить уровень своего образования. Около 30 человек учатся в техникумах и вузах, получают дополнительные знания в учебном пункте Березовского разреза.



Сейчас на главной