Высококвалифицированные кадры нужны инвестпроектам региона
Вакансии на инвестиционных проектах сегодня заявлены в государственную службу занятости населения от 40 предприятий по 152 профессиям и специальностям (для квалифицированных рабочих и служащих, инженеров и управленцев, обслуживающего персонала). Жителям края предлагается как постоянная работа, так и варианты временного трудоустройства на период строительных, монтажных, пусконаладочных работ.
Например, в Богучанском районе реализуется инвестиционный проект «Богучаны. Лесопромышленный комплекс. Лесопильное производство» (официальный запуск первой очереди объекта намечен на 5 сентября текущего года). В 2014 году на нем заявлено 189 вакансий, больше половины которых уже заполнено — в основном жителями Богучанского района.
Сейчас во всех территориях края центры занятости ведут набор электрогазосварщиков и электромонтеров для временной работы на 2 месяца на проекте, с заработной платой 45–55 тысяч рублей. Для сравнения, средняя заработная плата электрогазосварщика в регионе, по данным краевого агентства труда и занятости, составляет 31 210, электромонтера — 22 660 рублей.
Основная потребность в кадрах на инвестиционных проектах связана со строительством. Квалифицированные рабочие и специалисты также требуются для работы в северных территориях на золоторудных, горнорудных и нефтегазовых месторождениях, в агропромышленном секторе, в лесоперерабатывающем комплексе.
В соответствии со Стратегией управления рынком труда Красноярского края до 2020 года служба занятости населения обеспечивает трудоустройство населения всего края на инвестиционные проекты — рабочие места предлагаются как местному населению, так и жителям других территорий края за счет развития трудовой мобильности.
С дополнительной информацией о потребности инвестпроектов в кадрах можно ознакомиться в специальной рубрике на сайте краевого агентства труда и занятости населения.
Добавим, что специалисты центров занятости помогут составить резюме и организуют веб-собеседование или отправку документов работодателю. Доставка сотрудника к месту работы осуществляется за счет работодателя.
