Версия для печати

​48 молодых красноярцев прошли в следующий этап конкурса «Золотой кадровый резерв»

17 и 18 ноября состоялся второй этап конкурса «Золотой кадровый резерв». Как рассказали в администрации Красноярска, в нём приняли участие 102 красноярца, успешно преодолевшие первый этап конкурса.

Второй этап конкурса прошел в форме деловых игр, где были представлены кейсы, направленные на решение сложных городских задач. Перед участниками стояла задача представить свой вариант решения сложных практических головоломок, с которыми в своей практике столкнулись приглашенные представители бизнеса и социальной сферы города, а также специалисты администрации Красноярска. Основной задачей данного этапа было выявление управленческих качеств и навыков участников конкурса «Золотой кадровый резерв».

В первый день перед участниками выступили эксперты. Они представили молодым красноярцам инструменты для решения нестандартных задач и провели бизнес-игру «Поток». Остальное время участники второго этапа потратили на решение кейсов. Так, например, нужно было представить свои предложения по формированию Красноярска как города высокой культуры или разработать кампанию по стимулированию продаж с нулевым бюджетом.

После подведения итогов 10 команд прошли в третий заключительный этап конкурса. Далее молодые люди должны будут разработать и презентовать свои собственные кейсы. И только лучшие 25 человек станут победителями конкурса «Золотой кадровый резерв».

Напомним, участниками конкурса могут стать граждане, проживающие на территории города Красноярска, в возрасте до 30 лет. Конкурс проводится под патронажем администрации города Красноярска. Организатор конкурса «Центр авторского самоопределения молодежи «Зеркало». Победители конкурса получат денежную премию и диплом из рук Главы города.



Сейчас на главной