Версия для печати

Подведены итоги финального этапа конкурса «Золотой кадровый резерв города Красноярска»

В защите приняло участие 52 конкурсанта. Как сообщили в пресс-службе управления молодежной политики мэрии, самыми интересными проектными идеями, по мнению экспертов, стали создание и внедрение системы электронного документооборота «Электронное правительство города Красноярска и Красноярского края в условиях формирования Красноярской агломерации»; проект внедрения монорельсовой дороги; проект идеологической компании «Агломеративное сплочение»; Система проведения мероприятия «Карнавальное шествие», посвященного Дню города; Краевой телемедицинский центр (КТЦ); Концепция инновационных пешеходных переходов повышенного уровня безопасности: мигающие светодиодные знаки пешеходных переходов, лазерная проекция «зебры», подвесная светодиодная проекция «зебры»; «Проект мероприятий по информационной поддержке малого и среднего предпринимательства в городе Красноярске».

По итогам общественных защит эксперты выбрали 25 человек, которые пополнят кадровый резерв Красноярска в 2008 году. Фамилии участников появятся на сайте 19 декабря.

Экспертами конкурса выступили представители департаментов социальной политики, экономики, управлений кадровой политики и организационной работы, молодежной политики администрации Красноярска, депутаты Красноярского городского совета,  представители корпорации «Красноярск-2020», а также победители конкурса «Золотой кадровый резерв» прошлых лет.



Сейчас на главной